营造良好新环境 增强人才软实力

       2011年元旦新年过后，汉仪公司造字部来了一批充满好奇，青春洋溢的年轻人。她们是公司最新引进的一批字体设计人员，均毕业于高等院校，热爱字体事业并具有字体设计潜质。同时，除招聘高校毕业生进行自我培养以外，汉仪在2011年还成功引入了具有丰富字体设计经验的成熟字体设计师。双管齐下，兼容并蓄的人才培养方针，使得汉仪公司的字体设计队伍日益壮大。
      回首过去的2010年，对于汉仪公司来说是重要的一年。经过全体汉仪人的努力，汉仪正迎来公司历史上又一个全新的发展阶段。
      在业务大幅发展的同时，汉仪也越来越重视公司的人才培养。自2010年至今，为持续提升汉仪公司字体设计师的整体素质，保持公司整体人才的软实力，汉仪采用多种形式为人员培养工作营造良好的发展空间。例如：组织员工参观博物馆、艺术展览，参加艺术论坛；请来业界知名的字体设计大师来为汉仪字体设计人员教授汉字审美与字体设计技巧等知识；聘请书法家进行书法培训等等。
      新员工的入职是汉仪在2011年，为加强人才培养，增加企业发展后劲所做出的第一个重大举措。此后，汉仪还将通过选送培养，内部培训等各种方式进行人员技能素质培养。不仅如此，汉仪也仍然期待能有更多的优秀人才加入我们的队伍。汉仪希望优秀人才的朝气、活力，以及智慧，能够为汉仪公司在发展新阶段，增添更为强劲的发展动力！

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